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Tre settimane dopo che il fondatore di Flexport Ryan Petersen ha licenziato Dave Clark come amministratore delegato ed è tornato a gestire la sua startup di software per la catena di fornitura, la società ha estromesso il suo direttore finanziario e il capo delle risorse umane si è dimesso, ha appreso la CNBC.
La scorsa settimana Flexport ha informato il direttore finanziario Kenny Wagers che sarebbe stata lasciata andare, secondo persone a conoscenza della situazione. Il suo ultimo giorno è venerdì.
Stuart Leong, direttore finanziario di Flexport, dovrebbe essere nominato direttore finanziario, hanno detto le persone, che hanno chiesto l’anonimato perché non erano autorizzate a parlare pubblicamente sulla questione. Leong ha lavorato presso Flexport per sette anni in vari ruoli operativi, logistici e finanziari ed è considerato un confidente di Petersen.
Petersen, che ha fondato Flexport dieci anni fa e l’ha trasformata in un tesoro della Silicon Valley valutato 8 miliardi di dollari da importanti investitori, ha riconquistato il primo posto nella società il 6 settembre, dopo che lui e il consiglio di amministrazione hanno costretto Clarke a dimettersi. Clark, che ha trascorso 23 anni in Amazon ed è diventato un membro senior del gruppo dirigente di Jeff Bezos, è stato assunto da Petersen un anno fa, in parte per aiutare l’azienda a muoversi verso una IPO, dicono le fonti.
Clark e Petersen sono stati co-CEO di Flexport a partire dallo scorso settembre, mentre Clark è subentrato come unico CEO della società a marzo. Petersen è diventato un partner di rischio nel Founders Fund di Peter Thiel, uno dei maggiori sostenitori di Flexport.
Anche Jennifer Boden, vicepresidente di Flexport per la tecnologia delle persone e l’esperienza dei dipendenti, lascerà l’azienda, hanno detto fonti. Boden ha assunto l’incarico all’inizio di questo mese dopo che il suo predecessore, Darcy Henry, è stato licenziato da Flexport.
Un portavoce di Flexport ha confermato le mosse dei dipendenti e ha detto che Michael Brown assumerà un nuovo ruolo come capo delle iniziative di ristrutturazione e amministratore delegato, ma ha rifiutato di commentare potenziali licenziamenti.
“Kenny Wagers ha avuto un impatto straordinario in Flexport e siamo grati per il suo contributo nel guidare Flexport come una delle aziende in più rapida crescita durante il suo mandato. Auguriamo il meglio a Kenny mentre persegue le sue prossime opportunità. Stuart Leung diventerà il CFO di Flexport . Responsabile e riporto a Ryan Petersen , CEO, con effetto immediato. Stuart è in Flexport da quasi sette anni, dove ha ricoperto ruoli vitali di leadership senior nei settori finanza, vendite e operazioni. In qualità di CFO, si concentrerà sulla guida del ritorno di Flexport alla redditività e crescita.
“Michael Brown assumerà il ruolo di Vicepresidente senior, Responsabile delle iniziative di ristrutturazione e CEO. In questo ruolo appena creato, si concentrerà sulla ristrutturazione dell’azienda per essere più focalizzato sul cliente e guidare il nostro ritorno alla redditività. Jennifer Boden lascerà Flexport per perseguire nuove opportunità.Ringraziamo Jennifer per la sua leadership e le auguriamo tutto il meglio per i suoi impegni futuri.
Petersen licenziò diversi dirigenti che Clark aveva assunto da Amazon, tra cui Henry, nonché Teresa Carlson, che era il presidente della società; Tim Collins, che ha ricoperto il ruolo di vicepresidente esecutivo delle operazioni globali; e Kelly Cheeseman, vicepresidente e capo dello staff.
Flexport è stata lanciata nel 2013 come compagnia di spedizioni focalizzata sul digitale e più recentemente È andato avanti Per diventare una società di servizi end-to-end per la catena di fornitura, ha acquisito a maggio il fornitore di evasione degli ordini Deliverr da Shopify. Oltre al Fondo dei Fondatori, la società ha raccolto capitali anche da Andreessen Horowitz e SoftBank.
Sebbene l’attività di Flexport fosse in forte espansione durante il boom dell’e-commerce dovuto al coronavirus, nell’ultimo anno ha subito un duro colpo poiché le turbolenze economiche globali hanno portato a un calo significativo dei movimenti di spedizione globali.
In una serie di post su X, molti dei quali sono stati successivamente cancellati, Petersen ha criticato pubblicamente Clark e i suoi piani di crescita in azienda. Flexport annullerà 55 lettere di offerta e sta cercando di affittare spazi per uffici, ha detto.
Prima della saga di Clark, i dirigenti stavano lavorando su una tempistica per l’IPO e puntavano a un debutto nel 2025, secondo un documento interno visto dalla CNBC. L’azienda è ora in modalità di riduzione dei costi e si prevede che annuncerà ulteriori licenziamenti nelle prossime settimane, dicono le fonti.
A gennaio, Flexport ha licenziato circa il 20% della forza lavoro dell’azienda, ovvero circa 640 dipendenti.
– CNBC Rohan Goswami Ha contribuito a questo rapporto.
Egli guarda: Il CEO di Flexport Petersen parla del piano dell’azienda di reinvestire i profitti
