- Scritto da Mariko Aoi
- Giornalista d'affari
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Il colosso tecnologico Amazon ha annunciato tagli di posti di lavoro, che colpiscono centinaia di dipendenti nel suo business del cloud computing.
L'azienda ha cambiato la sua strategia con i negozi fisici Amazon Fresh, lanciati nel 2020.
Martedì ha affermato che avrebbe rimosso il sistema di check-out automatico chiamato Just Walk Out da tutti i negozi.
La società ha affermato che i recenti tagli di posti di lavoro riguardano diverse centinaia di ruoli nelle vendite, nel marketing e nei servizi globali e alcune centinaia di ruoli nel team tecnologico del negozio fisico.
Un portavoce di AWS ha dichiarato alla BBC: “Queste decisioni sono difficili ma necessarie poiché continuiamo a investire, distribuire e ottimizzare le risorse per fornire innovazione ai nostri clienti”.
La società ha inoltre affermato che “continuerà ad assumere e a crescere, soprattutto nelle aree chiave della nostra attività”, aggiungendo che ci sono migliaia di posti di lavoro disponibili e che sta lavorando per trovare opportunità interne per i dipendenti i cui ruoli sono stati interessati.
Amazon ha affermato che i tagli riguarderanno tutte le sue operazioni in tutto il mondo, sebbene la maggior parte dei ruoli di AWS abbiano sede nella sua città natale, Seattle.
La società ha affermato che i dipendenti con sede negli Stati Uniti riceveranno retribuzione e benefici per almeno 60 giorni, aiuteranno a trovare un altro lavoro e riceveranno benefici sanitari transitori. Avranno diritto anche al trattamento di fine rapporto.
Alla fine dello scorso anno, Amazon aveva più di 1,5 milioni di dipendenti a tempo pieno e part-time, esclusi appaltatori e dipendenti temporanei.
Amazon si è concentrata sull’intelligenza artificiale (AI) attraverso AWS, investendo anche nella startup di ricerca e sicurezza Anthropic, il mese scorso.
I giganti della tecnologia, tra cui Microsoft, che ha investito in ChatGPT, sono in competizione per sviluppare le proprie capacità di intelligenza artificiale.
Secondo la società di consulenza statunitense Challenger, Gray & Christmas, nel 2023 il settore tecnologico taglierà 168.032 posti di lavoro, ovvero un aumento del 73% rispetto al 2022.
