I membri dell’UAW partecipano a una manifestazione a sostegno di uno sciopero sindacale presso la sala UAW Local 551 nel South Side il 7 ottobre 2023 a Chicago, Illinois.
Jim Wondruska | Belle foto
DETROIT – Circa 3.900 membri della United Auto Workers con camion Mack entreranno in sciopero lunedì dopo che la maggioranza dei membri ha respinto un accordo provvisorio raggiunto dal sindacato e dall’azienda la scorsa settimana.
Il sindacato ha detto domenica sera che il contratto provvisorio è stato respinto dal 73% dei membri dell’UAW che hanno votato. I lavoratori delle fabbriche in Pennsylvania, Maryland e Florida scioperaranno lunedì alle 7 del mattino, ha affermato la UAW. Annunciato on-line.
I lavoratori della Mack Trucks si uniranno alle decine di migliaia di membri della UAW in sciopero, tra cui più di 25.000 lavoratori della General Motors, Ford Motor Company e Stellandis. Il 15 settembre il sindacato ha avviato scioperi mirati in strutture selezionate contro le case automobilistiche di Detroit. Il sindacato ha esteso gli scioperi a tutte le case automobilistiche.
Il contratto Mack Trucks è stato visto come un potenziale test della volontà dei lavoratori di ratificare un accordo che non soddisfaceva le elevate aspettative fissate dal presidente della UAW Sean Fine per aumenti salariali orari, parità di retribuzione per uguale lavoro, protezione dall’inflazione e contratti brevi. Settimane lavorative.
Un contratto provvisorio con Mack Trucks, di proprietà del gruppo Volvo, è significativamente inferiore alle richieste del sindacato nelle trattative in corso con la casa automobilistica di Detroit, portando alcuni lavoratori a dire alla CNBC la scorsa settimana che avrebbero votato contro l’accordo.
Un lavoratore della Mack Trucks ha descritto le proprie aspettative come “vergognose” e “vergognose” e ora i leader internazionali della UAW stanno negoziando con le case automobilistiche di Detroit, note anche come le Tre Grandi.
“Siamo l’uomo basso sul totem e non riceviamo alcun sostegno dalla comunità internazionale”, ha detto venerdì il tecnico dei materiali da oltre 10 anni. “Lo stanno spingendo [tentative agreement] Non devono avere a che fare con noi quando i tre grandi negoziano.”
Sebbene Mack Trucks sia un’azienda separata e una parte diversa del sindacato rispetto alla divisione che comprende membri delle case automobilistiche di Detroit, alcuni lavoratori si aspettavano di ricevere gli stessi benefici dei loro colleghi sindacali delle case automobilistiche di Detroit.
Il contratto temporaneo di Make Drugs varia in base al luogo e al lavoro, ma per molti lavoratori include un aumento salariale di circa il 19% su un contratto di cinque anni, di cui il 10% dopo l’approvazione; Bonus di approvazione di $ 3.500; aumento dei pagamenti aziendali 401 (k); e altri vantaggi. Non prevede l’eliminazione dei livelli retributivi (prevede solo una riduzione di un anno, che porta i passaggi a cinque anni); Ripristino delle pensioni tradizionali; aggiustamento del costo della vita rispetto all’inflazione; o settimane lavorative più brevi.
Le richieste dei negoziatori della UAW con le case automobilistiche di Detroit includono un aumento salariale del 40%, indennità per il costo della vita (COLA), equilibrio tra lavoro e vita privata e protezione dall’inflazione in altri bonus e benefici.
Fine, che ha presentato pubblicamente le richieste per i lavoratori automobilistici di Detroit, ha affermato che Cola, la sicurezza del lavoro, gli aumenti salariali e la Mack Trucks sono tra gli argomenti rimanenti nei negoziati.
“I membri hanno parlato e, in quanto massima autorità nel nostro sindacato, hanno l’ultima parola”, ha detto Fein in una dichiarazione rilasciata domenica dal sindacato. Il sindacato è “impegnato a esplorare tutte le opzioni per raggiungere un accordo, ma chiaramente non siamo ancora arrivati a quel punto”, ha detto.
“L’azienda è sorpresa e delusa dal fatto che la UAW abbia scelto di scioperare, cosa che riteniamo non necessaria”, ha detto il presidente di Mack Drugs Stephen Roy.
“Siamo impegnati nel processo di contrattazione collettiva e siamo fiduciosi di poter raggiungere un accordo che offra salari e benefici competitivi ai nostri dipendenti e alle loro famiglie, proteggendo al tempo stesso il nostro futuro come azienda competitiva e datore di lavoro sostenibile a lungo termine. . . . Noi Non vedo l’ora di riprendere i negoziati il prima possibile”, ha detto in un comunicato domenica sera.
